"Besprechen Sie noch, oder wirken Sie schon?"

Viel Zeit wird vom Management in Meetings verbracht, je nach Führungsebene ein Viertel bis zwei Drittel der Arbeitszeit. Da wird viel investiert. Wie gut wird diese Investition für das Unternehmen genutzt? Mit innovativen Werkzeugen kommen Sie zu wirkungsvollen und effektiven Besprechungen. Die neuen Meetings können auch als Startpunkt für einen Kulturwandel dienen.

Heute wird in Unternehmen viel Zeit in Meetings und Besprechungen verbracht. Manager der unteren Führungsebene sitzen 25 Prozent in Besprechungen, die mittleren Führungsebene um die 50 Prozent. Das obere Management verbringt zwei Drittel oder mehr seiner Arbeitszeit in Meetings. Sie können sich sehr schnell ausrechnen, welch ein hoher Einsatz in Ihrem Unternehmen in Meetings investiert wird.

• Für wie effektiv halten Sie Ihre Meetings?
• Wie lebendig fühlen Sie sich in Ihren Meetings?
• Sie sind es leid in endlos langen Meetings zu sitzen?
• Wie klar und schnell verwertbar sind die Ergebnisse Ihrer Besprechungen?

Es geht auch anders, Sie möchten:

• kürzere, aktive Besprechungen mit guten Ergebnissen?
• in und mit Ihren Meetings viel bewegen?

Einfache, innovative Werkzeugen bringen lebendige Dialoge in Ihre Meetings, Ergebnisse müssen nicht im nachhinein zeitaufwändig dokumentiert werden, das kann sofort und schnell geschehen.

Wir arbeiten mit Ihnen gemeinsam an Ihren konkreten Meetingsituationen. Dabei lernen Sie selbst eine Fülle an Werkzeugen kennen, um diese situationsgerecht für Ihre Unternehmenskultur und die Art Ihrer Meetings einzusetzen. Ja, Sie können in Ihrem Unternehmen diese neuen Meetings selbst als Startpunkt für einen Kulturwandel nutzen!