Wichtige Appreciative Inquiry Artikel

Hier finden Sie wichtige grundlegende Artikel über Forschungsergebnisse, Theorie und Praxis für ein tiefers Studium von Appreciative Inquiry (AI) - Wertschätzende Unternehmensentwicklung. Tauchen Sie ein in das Gedankengut von Appreciative Inquiry.

• Positive Image, Positive Action- über die Ursachen des Placebo-Effektes. Entscheidend dafür, dass dieser eintritt ist, dass der positive, hoffnungsvoll konstruktivistische Dialog zwischen Patient und seiner Umgebung (Familie, Freuden und Ärzten, Krankenschwestern, andere Patienten) ein Verhältnis von größer 2:1 hat.
• Winston Churchill sah eine andere Realität als die meisten Engländer während der kritischen Phase der Engländer im zweiten Weltkrieges. Lesen Sie, wie er durch seine Inspiration entscheidend zum "Sieg" beitrug.
• Generative Metaphor Intervention, Reframing der besonderen Art.
• From Deficit Discourse to Vocabularies of Hope: The Power of Appreciation, wie verändern sich der Dialog und die verwendeten Worte in einer Unternehmenskultur in der Wertschätzung gelebt wird, Beziehungen genährt werden und optimistisch auf die Gestaltung der eigenen Zukunft geblickt wird.
• Appreciative Inquiry Is Not (Just) About The Positive (pdf), ein lange totgeschwiegenes Thema in der Appreciative Inquiry Gemeinde. AI fokussiert auf das Wertvolle und die Qualitäten die vorhanden sind und gibt dem aufkommenden Negativem den notwendigen Raum und hält dennoch seinen Fokus. Ich persönlich hab das Wort "positiv" aufgrund seiner großen Verwechslungsgefahr ganz aus meinem Vokabular gestrichen.
• Five theories of change embedded in appreciative inquiry (pdf), Gervase Bushe präsentiert 5 grundsätzliche Ansätze für den Einsatz von AI. Diese sind Konstruktivismus, Heliotropic Hypothese, innerer Dialog der Organisation, Paradoxe Dilemmas und Appreciative Process Theories of Change.

Bei dem von David Cooperrider ins Leben gerufene AI-Portal AI Commons wird eine umfassende und recht aktuelle englischsprachige Literaturliste gepflegt.