Walter Bruck

"Handeln im Einklang mit der Identität
des Unternehmens bringt Erfolg" (Walter Bruck)

Persönliches

geboren 1965 in Friesach (Kärnten), Diplominformatiker und Diplom-Ingenieur der Elektrotechnik.
Zweieinhalb Jahre Top Management Berater bei Roland Berger mit dem Schwerpunkt Business Process Reengineering und Restrukturierung.
Nach einem einjährigen Sabbatical startete 1997 die Selbständigkeit als Unternehmensentwickler.
Anpassung des Change Management Ansatzes Appreciative Inquiry - Wertschätzende Unternehmensentwicklung - an den deutschsprachigen Kulturkreis und Entwicklung innovativer Lösungen für die Unternehmensentwicklung.

Dem Leiden und Tod meiner Mutter ins Auge blickend, veränderte mein Leben und meine Art zu arbeiten grundlegend. Heute:

liegt mein Fokus Mitarbeiter und Geschäftsleitung in Kontakt mit der lebendigen Identität ihres Unternehmens zu bringen - einer starken Kraft für den Erfolg.
eröffnet sich eine ganz neue Dimension des Wirtschaftens, bei der Intuition einer Ihrer besten Freunde ist.

Unternehmen aus ihrer lebendigen Identität heraus entwickeln

Konflikte auflösen, scheinbare Gegensätze verbinden
Motivation und Begeisterung erneuern
Aufbauen von Vertrauen und Engagement
Strukturen und Prozesse beleben
Großgruppenveranstaltungen und Mentales Coaching
Auszeichnungen für innovative Ansätze im Benchmarking, in der Qualitätsentwicklung und für den Einsatz der Intuition
Fokussierung auf den Kunden: Kundenbegeisterung und -treue wecken
Innovative Werkzeuge für effektiven Dialog & bessere Unternehmenssteuerung

Vertrauen aufbauen für die Neuausrichtung eines Geschäftsbereichs in einem Konzern nach massivem Vertrauensverlust
Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst im Vertrieb eines IT-Konzerns
Erwecken und verankern von „Kunden einfach begeistern" in der Unternehmenskultur eines Großhandelskonzerns
Etablieren einer effektiven Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Management bei einem Automobilzulieferer