Personalabbau hat große Auswirkungen jenseits der Kosten. Wie bewusst sind Sie sich dieser Auswirkungen? Um welche Größenordnungen geht es bei den einzelnen Risikopotenzialen, wie Umsatz, Produktivität etc.?

Personalabbau und so genannte Kapazitätsanpassungen stehen heute bei vielen Unternehmen auf der Tagesordnung. Umsatzrückgänge zwischen 10 und 30 Prozent sind beunruhigende Rahmenbedingungen und führen nach einer Studie der KPMG bei 40 Prozent der Unternehmen zu einem geplanten Personalabbau. Doch Personalabbau kann teuer sein.

Für Unternehmer, Geschäftsleitung und Mitarbeiter ist es eine schwere Bürde. So manches Unternehmen hat sich nur durch einseitige Kostenoptimierung schweren Schaden zugefügt. Ist ein Unternehmen in der Krise, können schnell 30 Prozent des Umsatzes wegen Vertrauensverlust wegbrechen.

Wie weitreichend sind die Auswirkungen auf:

• Unternehmenswert
• Markt
• Image
• Umsatz
• Produktivität
• Innovationskraft

Das alles und mehr können wir mit einem von uns entwickelten Modell quantifizieren. Sie entdecken schnell, in welchen Größenordnungen Ihre Risikopotentiale liegen. Damit erhalten Sie eine fundierte Grundlage für eine solch weitreichende strategische Entscheidung, wie Personalabbau. Und  wenn Sie sich dann bewusst für den Personalabbau entscheiden, können Sie gezielt die Risiken minimieren.

Betriebsrat und Personalabteilung können mit "harten Zahlen" den Einfluss der "weichen Faktoren" belegen. Unternehmer und Geschäftsleitung können mit Weitblick die richtige Entscheidung treffen.

Gerne führen wir eine ganzheitliche Analyse mit unserem Analysetool für Risiken im Personalabbau durch.